扎实推进教育实践活动立行立改

我校认真贯彻整风精神，坚持高标准、严要求，坚持边查边改、边评边改，扎实推进教育实践活动听取意见、开展批评环节各项工作。

    4月21日，我校召开《教职工年度考核细则》、《教职工岗位绩效考核细则》补充修订专题会议。全体教职工参加了会议。会议由校长陈永兵主持。
    本次补充修订初稿的产生严格遵循“从群众中来，到群众中去”的指导思想，程序操作规范，重点落实好以下四个环节：一是在前期征求意见的基础上，班子成员深入教学一线，广泛听取教师的意见和建议；二是召开校委会，结合教师意见和建议，反复磋商，周密考虑，形成讨论稿；三是召开教师座谈会，将讨论稿发放至每一位教师，广泛听取群众意见；四是汇总教师意见和建议。
    5月20日例会上，陈校长就讨论稿发放后收到的群众意见作了反馈，会上，教师代表畅所欲言，为《教职工年度考核细则》和《教职工岗位绩效考核细则》的进一步完善提出了宝贵意见，随后又形成新的讨论稿，继续听取群众意见建议。
    校委会根据群众反映的意见建议对修订稿做了进一步调整和完善。6月9日，学校召开教职工大会，经过充分讨论，会议一致通过新修订的《教职工年度考核细则》和《教职工岗位绩效考核细则》。

教职工大会通过《教职工年度考核细则》和《教职工岗位绩效考核细则》。

本次修订是学校在新形势新要求下做出的重要举措，新修订的文本既尊重传统，以人为本，又以德为先，注重实绩；既奖优奖绩，促进发展，又客观公正，简便易行，为推动学校教学工作供有力保证。