陶乐二小宿管教师考核细则

陶乐二小宿管教师考核细则

为了进一步做好宿舍安全、卫生工作，加强对宿管教师的管理,充分调动宿管教师的工作积极性和创造性,转变工作理念、提高工作热情，更好地为学生和家长服务，使住宿生能安全健康在校学习、生活，杜绝安全事故的发生，充分体现我校的办学特色和办学优势。根据我校实际，制定本考核细则。具体如下：
一、安全方面（30分）
1、出勤：宿管教师按时上、下班，全勤得满分;旷工一天不得分;旷工两天者每天追加扣总分的2分，迟到、早退一次各扣1分。（4分）
2、宿管人员确保值班期间学生安全、就餐、就寝和正常活动。学生擅自离校，宿管教师不及时向治安室和值班领导报告，此项不得分。（5分）
3、宿管教师要经常深入学生中，处理好学生中吵架、打架、偷盗、损坏公物等行为，重大事件及时向治安室、带班领导报告，否则，此项不得分。（5分）
4、宿管教师严格执行宿管制度，管理、督促学生晚10点必须安静入睡，早晨6：30分起床。否则一次扣1分，扣分不封顶（4分）
5、宿管教师经常和班主任、治安室联系，形成三位一体的教育体系。否则酌情扣除相应分。（4分）
6、宿管教师关心爱护每一位学生，特别关注有个性的学生，关照生病学生，关爱弱势学生，表现好的得满分，否则造成社会不良影响者，加倍扣分。（4分）
7、宿管教师每天排查宿舍安全隐患，出现安全隐患不及时向学校报告，造成安全事故的不得分。（4分）
二、卫生方面（20分）
1、宿管教师建立健全宿舍卫生制度，选好室长，排好值日，督促值日生按学校要求，及时打扫卫生，否则酌情扣分。（5分）
2、宿管教师每天督促学生及时整理被褥、床单，摆放卫生工具、生活用品。室内卫生清洁，各种物品摆放有序，被褥、床单平整得满分，否则酌情扣分。（10分）
3、宿管教师做好每天宿舍开窗、锁门工作，否则酌情扣分。（5分）
附加分：
1、宿管教师在上级门检查考核中受到好评的加10分。
2、受到家长好评的宿管教师经学校核实给予酌情加1－5分。

陶乐二小宿管教师考核表
项目 考核内容 分值 考核得分
安
全
工
作
30分 1、出勤 4分 
 2、宿管人员确保值班期间学生学习、就餐、就寝。学生擅自离校，宿管教师不及时向治安室和值班领导报告， 5分 
 3、宿管教师要经常深入学生中，处理好学生中吵架、打架、偷盗、损坏公物等行为。重大事件及时向治安室、带班领导报告 5分 
 4、宿管教师严格执行宿管制度，管理、督促学生晚10点必须安静入睡，早晨6：30分起床。否则一次扣1分，扣分不封顶 4分 
     5、宿管教师经常和班主任、治安室联系，形成三位一体的教育体系。 4分 
 6、宿管教师关心爱护每一位学生，特别关注有个性的学生，关照生病学生，关爱弱势学生，表现好的得满分，否则造成社会不良影响者，加倍扣分。 4分 
 7、宿管教师每天排查宿舍安全隐患，出现安全隐患不及时向学校报告，造成安全事故的不得分 4分 
卫生
工作
20分 1、宿管教师建立健全宿舍卫生制度，选好室长，排好值日，督促值日生按学校要求，及时打扫卫生，否则酌情扣分。 5分 
 2、宿管教师每天督促学生及时整理被褥、床单，摆放卫生工具、生活用品。室内卫生清洁，各种物品摆放有序，被褥、床单平整得满分 10分 
    3、宿管教师做好每天宿舍开窗、锁门工作，否则酌情扣分。 5分 
附加分 1、宿管教师在上级门检查考核中受到好评的加10分。
2、受到家长好评的宿管教师经学校核实给予酌情加1－5分。 
总分
50分 50分